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DIPENDENTI COMUNALI,
TANTE DONNE ED ETÀ MEDIA ALTA

Nel nostro Comune, al 31 dicembre 2013, erano in servizio 185 dipendenti di cui 37 a tempo parziale, mentre la dotazione organica ne prevede 212.

Nel “Documento unico di programmazione” presentato in consiglio comunale nello scorso luglio e e poi nello scorso dicembre, con il bilancio di previsione 2015, l’amministrazione comunale ha presentato un’analisi della situazione del personale dipendente, sia sotto il profilo demografico, come genere ed età, sia strutturale, come la categoria professionale, l’anzianità di servizio, il titolo di studio.

Alla data del 31/12/2013 i dipendente comunali in totale erano 185, di cui 116 (62,7%) donne e 69 (37,3%) uomini. Per quanto riguarda la distribuzione nelle varie unità organizzative la maggiore presenza femminile si ha nel servizio Asilo Nido, dove raggiunge addirittura il 100%. Sotto il profilo dell’inquadramento, la presenza femminile risulta notevolmente maggiore nelle categorie B3 di accesso e C, nelle quali le donne rappresentano il 67,5%. Nella categoria D, se si considerano i dipendenti senza posizione organizzativa, le donne sono il 63%, percentuale che scende al 46% se si considerano invece i dipendenti in posizione organizzativa. Nella categoria dirigenti, troviamo solo 1 donna e 4 uomini.

Sotto il profilo demografico, il maggior numero di dipendenti si colloca nelle fasce di età 45- 49 anni (42, 14 uomini e 28 donne, pari al 22,7% del totale) e 50-54 anni (41, 16 uomini e 25 donne, pari al 22,1%).

Anzianità di servizio e titoli di studio - I dipendenti con anzianità di servizio fra 11 e 15 anni sono 32 (15 uomini e 17 donne, pari al 17,3%) ed altri 31 (12 uomini e 19 donne, pari al 16,8%) hanno un’anzianità di servizio compresa fra 16 e 20 anni.

Quasi il 50% (49,7) dei dipendenti ha una licenza media superiore, il 32% ha una laurea mentre il restante 18,3% la licenza elementare o il diploma di scuola media inferiore.

Nel 2009, il personale ammontava a 191 unità, così ripartite: 118 donne (pari al 61,7%) e 73 uomini (38,3%); quindi in un quinquennio si è verificato un decremento del -3,15%, a carico principalmente dei dipendenti uomini (-5,4%), mentre per le dipendenti donne il calo è stato solo del -1,7%.

Elevata femminilizzazione e età media dei dipendenti piuttosto alta - L’amministrazione comunale sottolinea poi due caratteristiche del proprio personale dipendente: l'elevata femminilizzazione del Comune: la percentuale di donne sul totale dei dipendenti è peraltro in crescita, essendo passata dal 61,7% del 2009 ad oltre il 62%. La seconda, l’età media dei dipendenti piuttosto alta: rispetto al 2009, i dipendenti in fascia d’età 45-54 anni sono complessivamente aumentati dal 40 al 44% circa, mentre quelli nella fascia compresa fra i 55 ed i 59 anni sono passati dal 8,3% al 14%. Si osserva che in cinque anni, dal 2009 al 2013, tale andamento rispecchia il complessivo invecchiamento del personale dipendente riscontrabile anche a livello nazionale.

Per quanto riguarda il part time, nel 2009 i dipendenti ad orario ridotto erano il 18,8% sul totale del personale. Nel 2013 la percentuale è salita al 20%, anche se in realtà si tratta di un effetto legato soprattutto alla diminuzione del numero complessivo dei dipendenti, dato che in valore assoluto il numero dì dipendenti a tempo parziale è rimasto sostanzialmente immutato (36 nel 2009, 37 nel 2013). Sul totale dei dipendenti part time circa il 91% sono donne.

Cernusco sul Naviglio, 2 febbraio 2015